我，將跟著Z世代一起走，變成最能接受年輕人的純粹創意。

請看到最後⋯⋯談何EZ呢！

「如果我們還年輕，也是這樣的想法。」

我們每一位在社會打滾N年的同事，都會覺得Z世代怎麼會搞不懂。

其實我們都懂，只是因為年資和各種情況下，所以不能講。

曾經有位同事的分享：「我們都是這樣苦過來的，你們也得是。」

我心中的Z魂感到不安，不是因為他說錯，而是我們好像仍活在當年那個壓抑不公平的職場、不客觀的學長學弟制，每次的忍氣吞聲都是為了明天。而如今，我們像是「媳婦熬成婆」般要這些職場新人接受這種想法，何嘗不是一種羞愧？至少我是這樣覺得。

「相對剝奪感是一點一滴造成的，夢想也是。」

NETFLIX 韓劇《夢想成為律師的律師們》有一句話是這麼說的「打官司的重點不是誰贏，而是誰受的傷害比較小」，我們X、Y世代在過去10幾年付出的努力，還是常會覺得永遠打不過M型化社會的枷鎖，每次的挫折只會放大自己內心的渺小感，夢想只能當作睡前的幻想，更逐漸變成後輩的絆腳石，希望後輩不要輕易成功，也證明自己的努力，還有那麼一點價值。

但是，這樣的心態只會讓世代的鴻溝不斷重演。

「我們在路上各走各的，卻又能裡應外合。」

在各種想法的當下，我們選擇接受、聆聽並試著改變，不是一味的求和或讓步，而是看這些Z世代的年輕人多有想法、多能堅持。純粹創意有「自我實現ESG、跨部門找人吃飯補助、自己部門吃飯補助、學習軟體補助、ESG上課補助」等福利，我們要的是你有想成為的樣子，而X、Y們只是希望你能在工作上懂得調劑自己身心靈，不論是以哪種方式充電或放鬆，X、Y、Z們都能變成無懈可擊的樣子！

我們總是用不一樣的想法和作法，打造世代共融卻又彼此心心相印的職場。

這就是「純粹創意」迷人的地方。

#大衛說故事EP16