你是不是對面試很沒信心？不知怎麼回答？面對同是求職者的比拼，如何讓面試官一試成主“雇”？

三個情境介紹大家該如何回應面試問題，就由主角大衛為大家示範一下。

故事開始。

今天，大衛要去參加人生中第八十七場面試。

他很緊張，但他不知道，其實只要掌握三個小技巧，面試就能變得輕鬆一點。

場景一：面試公司會議室

（大衛坐在椅子上，緊張地抓頭）

大衛： (呼~深呼吸)大衛你可以的，只是說說自己有多棒而已。

人資小姐： 哈囉大衛，久等了～請問你今天怎麼來的？ 距離很遠嗎？

大衛： 還好，我搭公車來的，剛好沒有其他乘客，司機大哥還跟我聊了一路股票呢！（乾笑）

人資小姐：喔~那你最想買哪支股票呢~

✅ 面試第一招：Small talk 也算考題！ 用正向、有趣的方式開場，可以讓人資對你的印象大加分！同時也能讓自己反應力成為獲勝關鍵。

場景二：正式面試中

人資小姐： 那我們來談談你的上一份工作吧！為什麼會離職呢？

大衛： 如果老實說老闆太機車會扣分吧ＸＤ

人資小姐：那要看你怎麼說喔～

大衛： 嗯……因為我想從事跟業務有關的工作，希望能幫自己跟公司賺到錢！

人資小姐： 那你之前為什麽沒有這樣想呢？

大衛：第一份工作先求有，能讓自己瞭解公司運作與對外業務。

✅ 面試第二招：轉負為正，不抱怨、不批評！ 想離職的原因要說得正面，會讓你看起來更成熟，同時帶出自己的興趣與貢獻能力，展現與其他求職者不同的地方。

場景三：人資發問

人資小姐： 那你覺得自己最大的優點是什麼？

大衛： 我很努力！我可以不吃不睡寫報告！

人資小姐：可以具體說明嗎？

大衛：我曾經在執行案子的當天，晚上還準備隔兩天的提案內容，因為事情沒完成我自己也睡不著。有一次三天內完成20頁的報告，自己一個人完成！

✅ 面試第三招：具體例子 > 空泛形容 「努力」人人會講，不如說「三天內完成20頁報告」這種具體例子，更能打動人資。

其實面試不是考你會不會背台詞，而是考你「會不會說故事」。說對故事，就贏一半。

📌【面試三招】

1.Small talk 要加分

2.離職理由轉負為正

3.優點要舉例子