104人力銀行一直是本土人力銀行的第一品牌，隨著許多新創、跨國招募網站誕生，新世代使用率一直是品牌關注的重點。104人力銀行全方面的提供企業與人才各種產品與服務，讓使用者擁有高黏著度，同時品牌也希望加強校園形象推廣與品牌心佔率提昇，透過實際參與校園徵才博覽會與企業及人才溝通，穩健打造本土第一人力銀行品牌之形象。

本計畫實際巡迴全台近18處大專院校，以地推與社群雙管齊下創造近3萬多人追蹤104人力銀行IG，大大提昇在校園的能見度，實際從形象推廣、追蹤IG、產品推廣、履歷健診、招募人才、活動推廣到抽獎回饋規劃，我們將複雜的前置作業到現場流程、倉儲物流與人力派遣、機制設計與績效管理，創造整體近120%的成效增長。2025年品牌進行市場調查，能見度更提高近20%增長！

• 104人力銀行3月份品牌能見度調查提昇20%+以上
• 現場接觸超過40,000+人次、IG粉絲人數成長25,000+以上
• 主題官網人氣賞投票近4萬+網友參與
• 人才追蹤企業職缺目標達成率超過150%+
• 徵才博覽會早鳥報名目標達成率超過123%+
• (ESG社會責任)創造工作機會達160+人次